xyz:8443/
添加时间：
问：如何投资指数基金？怎样获取超额收益？在这种底部区域可以一次性买入吗？有什么组合推荐？张峰：指数基金是完全复制指数，所以最后表现好坏与指数的关系特别大，所以投资指数基金我觉得最重要，首先是认真理解指数的构成，它对应的指数，不管是大的板块还是小的行业，是不是有比较明显的中短期机会，还是有比较明显的长期性机会，这个实际上是不一样的。
目前，环保行业集中发债，相继迎来债务清算期。债务违约、资金链危机等问题频现，环保市场陷入“迷茫期”。在国家金融去杠杆趋势下，作为高度依赖资金的环保行业，将直接受影响。目前，神雾集团的运转对外部融资的依赖性较强。2015年、2016年的经营活动现金净流出额度较大，后续的回款并没有明显改善，现金流对短期债务的覆盖能力仍然较弱。上述高管对《华夏时报》记者表示，现在处于行业淘汰阶段，有问题及不盈利的企业会逐步退出。目前，即便是有国家背景的环保企业同样会受到影响，融资难度加大，扩张速度相对会降低。
“在像欧洲这样的市场，消费者其实对价格并不是很敏感，对于他们来说，什么牌子和什么资费档位更加重要，这就造就了运营商主导的地位。所以作为手机厂商，怎么抢占资费档，拿到运营商的补贴很重要。比如说A厂商的补贴率是50%，B厂商的补贴率是30%，对售卖的结果影响会很大。”华为消费者BG的一名高管曾向记者这样抱怨。
2018年度，中恒集团注射用血栓通（冻干）、血栓通注射液的营业收入分别为29.81亿元、0.16亿元，占中恒集团同期营业收入总额的90.38%、0.47%；今年一季度，公司注射用血栓通（冻干）、血栓通注射液的营业收入分别为7.93亿元、0.03亿元，占同期公司营业收入总额的90.58%、0.38%。
（四）创新选人用人机制，建设高端人才集聚区坚持聚天下英才而用之，深入实施人才优先发展战略，建立适应雄安新区开发建设与高质量发展的选人用人机制，建立高层次人才引进与激励政策体系，优化就业创业、成长成才环境，形成具有国际竞争力的人才制度优势。16。构建灵活高效的用人制度。面向全国选拔优秀人才到雄安新区工作，构建适应雄安新区定位和发展需要的干部人才管理制度，完善考核评价机制，创新激励方式方法，建立雄安新区与北京市、天津市和长三角、珠三角等地区的常态化干部人才交流机制。创新人员编制管理，赋予雄安新区统筹使用各类编制资源的自主权和更大用人自主权。制定实施符合雄安新区发展需求的人才政策，对特殊人才实行特岗特薪。对高校、科研院所、公立医疗机构等公益二类事业单位急需紧缺的高层次专业技术人才、高技能人才，可采用特设岗位等灵活方式聘用。
结合各维度情况预估和测算，在维护广大出借人利益的基础上，综合考虑方案的可行性、操作度清收回款计划如下：（1）回款计划进度第一阶段：2019年1月至2019年12月，偿还本金的30%-40%，以月为一期，每期四次，平均每期不低于总待收2.5%；
